Azioni del Cambiamento

Le Azioni del Cambiamento: il sistema di valutazione e incentivazione

Concludiamo il nostro viaggio alla scoperta delle “Azioni del Cambiamento”, presentandovi l’ultimo, ma non per importanza, intervento che viene messo in atto all’interno della Metodologia ProperDelMare: il sistema di valutazione e incentivazione. 

Affinché i percorsi di Change Management abbiano successo, una leva fondamentale è la correlazione tra il Rewarding e la valutazione dei nuovi comportamenti attesi sulla base di una rinnovata Cultura aziendale. 

Per questo supportiamo HR nella ridefinizione dei sistemi di valutazione e incentivazione affinché tali meccanismi fungano, da un lato, da diffusori della nuova Cultura e, dall’altro, favoriscano l’ingaggio delle persone: vero motore della trasformazione.